Кадровый дефицит в цифровую эпоху: риски для регионального технологического развития

doi:10.24412/1561-7785-2026-2-190-202

DOI: https://doi.org/10.24412/1561-7785-2026-2-190-202
EDN: EGDLNA

Мария Валентиновна Киварина Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого, Великий Новгород, Россия mariya.kivarina@novsu.ru ORCID ID http://orcid.org/0000-0002-8533-4573
SPIN 4180-0385
Зоя Шапиулаховна Бабаева Дагестанский государственный университет, Махачкала, Россия bzsh2020@yandex.ru ORCID ID http://orcid.org/0000-0003-2577-7820
SPIN 5444-1530
Сергей Владимирович Дохолян ИСЭПН ФНИСЦ РАН, Москва, Россия sergsvd@mail.ru ORCID ID http://orcid.org/0000-0003-4609-448X
SPIN 6492-9940

Для цитирования

Киварина М. В., Бабаева З. Ш., Дохолян С. В. Кадровый дефицит в цифровую эпоху: риски для регионального технологического развития // Народонаселение. 2026. Том 29. № 2. С. 190-202. DOI: https://doi.org/10.24412/1561-7785-2026-2-190-202 EDN: EGDLNA

Аннотация

В статье исследуется проблема дефицита квалифицированных кадров в условиях цифровой трансформации экономики российских регионов и его влияние на технологический суверенитет. Актуальность исследования обусловлена тем, что кадровый дефицит в IT-сфере, приобретающий выраженную региональность, трансформируется из отраслевой проблемы в стратегическую угрозу национальной безопасности России, поскольку препятствует технологическому развитию регионов. Целью исследования является комплексный анализ проблемы кадрового дефицита в цифровой сфере на региональном уровне, выявление его структурных характеристик, а также систематизация рисков, связанных с дефицитом IT-специалистов в регионах. Проанализированы межрегиональные различия в обеспеченности цифровыми компетенциями, выявлены основные факторы углубления кадрового разрыва и риски для технологического развития территорий. Методы проведения работ — сравнительный анализ (для оценки межрегиональных различий); статистический анализ (расчёт показателей динамики, структуры и вариации); кластерный анализ (для типологизации регионов по уровню кадровой обеспеченности цифровой экономики); экспертные оценки (для квалификации рисков и формирования рекомендаций). Новизна работы состоит в обосновании необходимости формирования региональных стратегий развития цифровых компетенций персонала. По результатам исследования сделан вывод, что кадровый дефицит в цифровой экономике, усугублённый региональной дифференциацией, представляет собой угрозу технологическому суверенитету страны. Преодоление данной угрозы требует перехода от отраслевых к территориально-ориентированным решениям, нацеленным на сглаживание пространственных дисбалансов на рынке труда и создание в регионах устойчивой экосистемы для воспроизводства и удержания IT-кадров.

Ключевые слова:

регионы, технологическое развитие, цифровые компетенции персонала, дефицит человеческого капитала, цифровизация

Биографии авторов

Мария Валентиновна Киварина, Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого, Великий Новгород, Россия

д.э.н., доцент, проф.

Зоя Шапиулаховна Бабаева, Дагестанский государственный университет, Махачкала, Россия

д.э.н., проф.,

Сергей Владимирович Дохолян, ИСЭПН ФНИСЦ РАН, Москва, Россия

д.э.н., проф., главный научный сотрудник

Литература

1. Глазьев, С.Ю. Рывок в будущее. Россия в новых технологическом и мирохозяйственном укладах / С. Ю. Глазьев. — Москва : Книжный мир, 2018. — 768 с. EDN: VQDBYV

2. Ивантер, В. Возможности ускорения темпов экономического роста в России / В. Ивантер // Общество и экономика. — 2019. — № 7. — С. 5–11. DOI: 10.31857/S020736760005829-0; EDN: TGDEMU

3. Клепач, А.Н. Пространственное измерение долгосрочного роста российской экономики / А. Н. Клепач // Научные труды Вольного экономического общества России. — 2024. — Т. 248. — № 4. — С. 114–129. DOI: 10.38197/2072-2060-2024-248-4-114-129; EDN: VTMDQY

4. Becker, G.S. Investment in Human Capital: A. Theoretical Analysis / G. S. Becker // Journal of Political Economy. — 1962. — Vol. 70. — Iss. 5. — Part 2. — P. 9–49. DOI: 10.1086/258724

5. Капелюшников, Р.И. Человеческий капитал России: проблемы реабилитации / Р. И. Капелюшников, И. М. Албегова, Т. Г. Леонова, [и др.] // Общество и экономика. — 1993. — № 9–10. — С. 3–14. EDN: RWUVHH

6. Гимпельсон, В.Е. Поляризация или улучшение? Эволюция структуры рабочих мест в России в 2000-е годы / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников // Вопросы экономики. — 2015. — № 7. — С. 87–119. DOI: 10.32609/0042-8736-2015-7-87-119; EDN: TZFVXB

7. Зубаревич, Н.В. Регионы России: неравенство, кризис, модернизация / Н. В. Зубаревич. — Москва : Независимый институт социальной политики, 2010. — 160 с. EDN: VNFDJX

8. Днепровская, Н.В. Открытые образовательные ресурсы и цифровая среда обучения Н. В. Днепровская, И. В. Шевцова // Высшее образование в России. — 2020. — Т. 29. — № 12. — С. 144–155. EDN: SPGQAC

9. Яценко, Р.Д. Компетенции персонала в условиях цифровой экономики / Р. Д. Яценко // Междисциплинарные исследования в социально-гуманитарных науках: сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции (Белгород, 30 ноября 2018 г.). — Белгород : Агентство перспективных научных исследований, 2018. — С. 137–139. EDN: YRCZFJ

10. Морган, Э. Управление и организационная адаптация российских университетов в условиях ресурсного дефицита / Э. Морган, Е. А. Князев // Университетское управление: практика и анализ. — 2003. — № 1. — С. 17–29. EDN: HTNLEZ

11. Киварина, М.В. Совершенствование цифровых компетенций персонала как фактор технологического развития предприятий в регионах / М. В. Киварина, Г. Д. Баторшина // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. — 2025. — Т. 14. — № 1. — С. 51–56. EDN: RWFAWC

Кадровый дефицит в цифровую эпоху: риски для регионального технологического развития

Научная статья

Аннотация

Биографии авторов

Литература